Conteúdo do Curso:
A diversidade tem por objetivo fazer com que pessoas de diferentes culturas, etnias, religiões, orientações sexuais, classes sociais, gêneros, entre outros, convivam em um mesmo espaço. No âmbito profissional, a diversidade é aplicada para formar um quadro plural de colaboradores, levando em consideração as habilidades e não as diferenças de cada indivíduo. Este curso de Diversidade nas Organizações, na área de Recursos Humanos, você aprenderá sobre inclusão social, acessibilidade, mercado de trabalho, ética, recursos humanos e muito mais.
Capítulo 1
Aula 1. O que é diversidade humana?
Aula 2. Valorizando a diferença
Aula 3. O que é normalidade?
Aula 4. O que são os direitos humanos?
Aula 5. Direitos humanos na prática
Aula 6. Direitos humanos no Brasil
Aula 7. O que é a Lei de Cotas?
Aula 8. Atuações inclusivas
Aula 9. Lei de Cotas nas organizações
Aula 10. Ética em contexto
Aula 11. O que é ética profissional?
Aula 12. O que são valores éticos?
Capítulo 2
Aula 13. O que é cultura?
Aula 14. Elementos da cultura
Aula 15. O que é pluralidade cultural?
Aula 16. O que é inclusão?
Aula 17. O que é pertencimento?
Aula 18. Inclusão e segregação
Aula 19. Igualdade e equidade
Aula 20. Direitos humanos e equidade
Aula 21. Equidade na sociedade
Aula 22. Prática empresarial
Aula 23. Diversidade e assistencialismo
Aula 24. Estudo de caso: Johnson & Johnson
Aula 25. O que é acessibilidade?
Capítulo 3
Aula 26. O que é desenho universal?
Aula 27. Tipos de acessibilidade
Aula 28. O que é engajamento?
Aula 29. Equipe multidisciplinar
Aula 30. Branding empresarial na diversidade
Aula 31. O que é comunicação?
Aula 32. A importância da comunicação
Aula 33. Inclusão pela comunicação
Aula 34. Comportamento humano
Aula 35. Como ampliar o mindset?
Aula 36. Mercado de trabalho
Aula 37. Departamento de recursos humanos
Aula 38. Como atuar na diversidade?
Aula 39. Inovação empresarial
