Curso Online de Rescisão do Contrato de Trabalho com Certificado

Curso Online de Rescisão do Contrato de Trabalho com Certificado

 Leia com atenção as informações abaixo 

Modalidade: Online

Formato: Interativo (Imagens e textos)

Carga horária do certificado: 68 horas 

Como funciona: Após a matrícula em até 24h úteis você receberá via e-mail o login e senha de acesso. Também enviaremos uma mensagem em seu whatsapp.

Duração: Acesso vitalício ao curso

Requisitos: Acesso a internet. Obs: Não exigimos escolaridade mínima.

Investimento: R$ 89,00 - Aproveite, últimas vagas! 

Certificado: Possui o selo da ABED (Associação Brasileira de Ensino à Distância). Certificado válido em todo território nacional. Este curso está na categoria de "cursos livres", elaborado de acordo com as normas do MEC. 

Dúvidas: Entre em contato por e-mail ou tel./whatsapp |34|99875-0102

VEJA O VÍDEO ABAIXO E CONHEÇA O PORTAL ONDE É MINISTRADO O CURSO:

Conteúdo: 

Curso Atualizado com as novas regras do Aviso Prévio!

Neste curso você irá aprender como proceder no cálculo das rescisões do contrato de trabalho. Prazos e regras do aviso prévio. Rescisões de dispensa e pedido de demissão, dentre outras. Quais verbas devem ser pagas e como calculá-las (saldo de salários, décimo terceiro, férias, aviso prévio, indenizações).

Um verdadeiro manual prático para você realizar os cálculos das rescisões, considerando as várias categorias que existem.

Tabelas práticas de aplicação e exercícios demonstrativos. Essencial para toda pessoa que trabalha no setor de RH ou Departamento de Pessoal de contabilidades e empresas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Rescisão do Contrato de Trabalho:
• Aviso Prévio:
  • Definição
  • Prazo de duração
  • Forma de concessão
  • Interrupção do aviso
  • Redução da jornada
  • Aviso prévio indenizado
  • Aviso prévio trabalhado
  • Ocorrência de falta grave no curso do aviso
  • Pedido de demissão
  • Indenização adicional
  • Incidência de encargos sociais
  • Modelo de aviso prévio
  • Nova Lei do Aviso Prévio
• Tipos de Rescisão de Contrato de Trabalho:
  • Dispensa sem justa causa
  • Dispensa por justa causa
  • Rescisão indireta
  • Pedido de demissão
  • Culpa recíproca
  • Falecimento
  • Contrato de experiência
  • Pedido de demissão durante o contrato de experiência
  • Dispensa sem justa causa durante o contrato de experiência
  • Dispensa com justa causa durante o contrato de experiência
  • Término do contrato de experiência
• Direitos do Empregado na Rescisão do Contrato de Trabalho com Menos de 01 Ano de Serviço: 
  • Dispensa sem justa causa
  • Dispensa por justa causa
  • Rescisão indireta
  • Pedido de demissão
  • Culpa de demissão
  • Culpa recíproca
  • Falecimento
• Direitos do Empregado na Rescisão do Contrato de Trabalho com Mais de 01 Ano de Serviço: 
  • Dispensa sem justa causa
  • Dispensa por justa causa
  • Rescisão indireta
  • Pedido de demissão
  • Culpa de demissão
  • Culpa recíproca
  • Falecimento
• Direitos do Empregado na Rescisão do Contrato de Trabalho no Contrato de Experiência:
  • Pedido de demissão durante o contrato de experiência
  • Dispensa sem justa causa durante o contrato de experiência
  • Dispensa com justa causa durante o contrato de experiência
  • Término do contrato de experiência
• Verbas Rescisórias Devidas
• Parcelas Rescisórias: 
  • Aviso prévio
  • Saldo prévio
  • Saldo de salários
  • Décimo de salários
  • Décimo terceiro salário
  • Férias
  • Férias vencidas
  • Férias proporcionais
  • Fundo de garantia do tempo de serviço
  • Indenizações
• Tabelas: 
  • Tabela prática de incidências
  • Tabela INSS
  • Tabela imposto de renda
  • Tabela salário família
• Homologação
• Exame Demissional
• Exercícios
• Manual de Preenchimento do Modelo de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
• Modelo de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho
• Modelo de Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho
• Modelo de Termo de Homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho
• Curiosidade Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho

Informações sobre o certificado:

 Após a conclusão de 100% do curso, a nota média exigida ser alcançada e o prazo mínimo ser cumprido (Exemplo: Se a carga horária for de 72h, o certificado deverá ser pedido no 4º dia de curso), o certificado digital estará disponível no portal onde foi feito o curso;

 Este curso está na categoria de “cursos de livres”. São considerados como uma atividade acadêmica ou cultural, destinada à complementação de uma determinada área do conhecimento. Tem a finalidade de potencializar a formação do aluno ou profissional. Os cursos geralmente são destinados para quem já possuem uma formação na área ou dependendo do curso apenas possibilita o desenvolvimento de habilidades e técnicas, possibilitando ao aluno a atualização do conhecimento desejado para uso pessoal. Esse curso não exige idade mínima ou escolaridade anterior;

 O MEC não reconhece os cursos considerados "livres". O MEC só autoriza cursos de graduação e pós-graduação. Já as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. É importante saber que esse certificado não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.

Por que você deve fazer esse curso: 

 Disponível 24 horas por dia. Você faz o curso no seu tempo disponível. Sem tempo limite para concluí-lo;

 Pagamento único, sem mensalidades;

 Metodologia: Todo curso pode intercalar os seguintes materiais: apostila, HTML/TXT (página estática), áudio ou animação em flash. Em cada passo é apresentado uma destas opções, não existe uma regra definida, o instrutor utiliza a melhor ferramenta para expor seu conhecimento. Na maioria das vezes seria um curso interativo estilo apresentação em power point;

 Mesmo após a conclusão do curso você pode acessar e revisar todo o conteúdo;

 Curso com certificado válido em todo o Brasil. No verso do certificado será informado o nome do curso, conteúdo programático, resultado da nota do curso. O certificado impresso com envio pelos correios terá um custo adicional, e caso o aluno concorde será enviado/postado em até 7 dias após a conclusão do curso. O tempo de entrega do certificado irá variar de acordo com a sua região;

 A carga horária seria o número de horas que irá no certificado e não significa que seria em vídeo aula. Carga horária serve para agregar valor ao seu currículo, para provas de títulos, também serve para comprovação de horas de atividades extracurriculares que são exigidas em universidades e concursos públicos. A carga horária pode ser maior, através da solicitação de trabalhos adicionais, porém o preço será alterado(Consulte-nos).

Informações importantes: 

Dúvidas: |34| 99875-0102 ou whatsapp clicando aqui

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